"Lider Hygge: Habilidades para la felicidad laboral"

Hygge es un concepto extraído de la tradición danesa. Se refiere a momentos y/o entornos acogedores de bienestar y felicidad. 

Hablar de líder Hygge es hablar de una persona que más allá del rol formal o no, decide impactar profundamente en quienes lo rodean. Este tipo de liderazgo busca crear las condiciones necesarias para aumentar los momentos de felicidad y bienestar de una organización. Esta ponencia trabaja sobre las habilidades centrales del líder Hygge. 

"Entre pantallas y lágrimas: Revelando los secretos de la vista cansada en la era digital"

¿Sabías que entre el 53% y 74% de los oficinistas sufre problemas de fatiga visual? 

El estilo de vida que llevamos y pasar largas horas frente a las pantallas de dispositivos digitales puede generar molestos síntomas oculares y extraoculares

Es crucial cuidar nuestra vista y buscar la forma de prevenirlo. 

"Empresas saludables. Motivos para lograr mejorar la alimentación de los colaboradores. 

Durante esta charla se hablará sobre los fundamentos y beneficios de mejorar la nutrición. Nos basaremos en ejes temáticos como la nutrición saludable, las pautas de alimentación dentro de la empresa, las consecuencias en la salud y en el desempeño laboral de la alimentación incorrecta y los tips y opciones de alimentos para la jornada de trabajo. 

"Un cerebro feliz para la co-creación de bienestar en el trabajo"

El objetivo de esta charla es brindar a los participantes herramientas para acceder a un enfoque orientado en el bienestar de las personas, que son quienes hacen a la organización y por ende co-construir organizaciones saludables que impacten de manera integral en la vida de los colaboradores. 

"Entrenamiento postural: Mejorar la eficiencia funcional"

¿Conocés que es el entrenamiento postural? Durante esta ponencia hablaremos de los contenidos imprescindibles para mejorar la postura y como implementar el entrenamiento postural. 

"El poder de los simple. Prácticas de gestión ante lo volátil"

El poder de lo simple es un planteo de recursos que puede ser útil para cualquier miembro de la organización independientemente de su lugar en ella, que procura que el cambio sea una provocación al desafío y a la creatividad, al desafío de reinventar las propias acciones, las maneras de hacer en una organización, y a crear contextos de trabajo que potencien las habilidades reales de la organización.

"Deconstrucción de Hábitos: Trabajo, Bienestar e Hibridez"

La actualidad muestra una sociedad hiperconectada que demanda profesionales que puedan
operar en la inmediatez, que logren combinar ambos mundos (analógico/digital), con capacidades para desaprender y volver a aprender, entre otras. Los cambios laborales y sus nuevas modalidades demandan liderazgos que comprendan los tres niveles, que valoren el bienestar de quien trabaja, sus intereses y necesidades en busca de alcanzar un alto nivel de eficiencia y fidelización. Siendo el gran interrogante como las organizaciones se enfrentan al gran desafío de la hibridez, un concepto que llegó para
quedarse.

"Estrés Digital: cómo detectarlo y prevenirlo"

Identificaremos el estrés digital, conoceremos su incidencia en hábitos y comportamientos y a través de ejercicios prácticos descubriremos técnicas para mejorar nuestra relación con la tecnología dentro de las organizaciones.

"Florecer en la Oscuridad. Psicología Positiva aplicada a Contextos de Encierro" 

En esta ponencia se hablará sobre el modelo de habildades emocionales del Bienestar (REGAR) y cómo se desarrolló la aplicación en contextos de encierro. 

"Trastornos muscoesqueléticos asociados al uso de la tecnología"

En esta ponencia se hablará sobre las lesiones más comunes producidas por el uso prologado de los dispositivos digitales. También la forma en la que se presentan los primeros síntomas y como se pueden prevenir.  Finalmente, se trabajará en la identificación del frado de la lesión y la definición de urgencia en el tratamiento. 

"Gestión Brain- Friendly: Aplicando neurociencias para un liderazgo efectivo"

Para conocer el bienestar dentro de las organizaciones debemos conocer algunos aportes de las neurociencias al liderazgo: toma de decisiones, sesgos y heurísticas y motivación y sistemas de recompensa y funciones ejecutivas. 

La propuesta es conocer que significa cada concepto y como este conocimiento permite generar estrategias para el liderazgo y el management. 

"La importancia del movimiento en el trabajo"

¿Cómo impacta la salud física en el rendimiento laboral? En esta charla destacaremos la importancia de realizar pausas activas para prevenir trastornos muscoesqueléticos y hablaremos sobre el sedentarismo y como combatirlo desde el puesto de trabajo. 

"Estrategias para organizaciones en la mitigación del cambio climático"

En esta charla daremos a conocer los servicios de asesoramiento innovadores para reducir el impacto negativo de las organizaciones en el medio ambiente y contribuir así al cumplimiento de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. 

Hablaremos sobre gestión energética de viviendas y PyMEs, certificaciones energéticas, ambientales y de bienestar y de gestión ambiental. 

"Organizaciones Conscientes: más allá del Bienestar" 

Vamos a sumergirnos en el fascinante mundo del bienestar en el trabajo. Hablaremos de cómo cuidar la mente, las emociones, lo personal y lo físico de nuestros colaboradores, y cómo todo esto juega un papel vital en su compromiso y rendimiento. ¿Quieres construir planes de bienestar que realmente funcionen? Vamos a explorar juntos las tácticas y estrategias que están haciendo la diferencia en empresas de todo el mundo. Desde prácticas innovadoras hasta las lecciones aprendidas, esta será una conversación llena de insights y consejos prácticos que podrás llevar contigo y aplicar en tu propia organización. 

“Inteligencia emocional como valor y su impacto en las organizaciones" 

Pondremos en relevancia la importancia del desarrollo de la Inteligencia Emocional como valor en el ámbito de las organizaciones, ya que contribuye a que las personas que las integran, desarrollen e implementen habilidades que impactarán directamente en la calidad de vida de la organización, para así alcanzar los objetivos y metas propuestas dentro de la misma. Identificaremos y promoveremos la incorporación de herramientas emocionales para aumentar la adaptabilidad de los miembros de organizaciones a los posibles cambios que pudieran afrontar, la resolución de situaciones complejas y la reducción de conflictos internos.

"Salud Mental, Ansiedad y Productividad Laboral"

La presente ponencia tiene como objetivo examinar la intersección crítica entre la salud mental, la ansiedad y la productividad en el contexto laboral. Abordaremos la influencia bidireccional entre la salud mental y el desempeño laboral, enfocándonos en cómo la ansiedad puede actuar como factor desencadenante y agravante en esta relación.  Vamos a generar un análisis que permita la comprensión integral de cómo abordar la ansiedad desde una perspectiva médica, y cómo esta puede impactar positivamente en la salud mental de los trabajadores y, por ende, en su productividad laboral.

" Fit for Work – Fit for Life"

En esta ponencia trabajaremos sobre el programa organizacional de DHL Express para impulsar el Bienestar de los colaboradores, desde cuatro energías: Física, Mental, Emocional, Espiritual; y los elementos que son impulsados como las prioridades esenciales del programa para mantener el compromiso de las personas.

"Claves para fomentar el bienestar organizacional"

En esta ponencia trabajaremos sobre como un buen ambiente de trabajo es el tercer aspecto más valorado a la hora de buscar un nuevo empleo, y solo está por debajo del salario y de la conciliación laboral.

Las organizaciones se encuentran con el reto de gestionar las emociones de cada uno de los equipos de trabajo que las integran y en ellos a su vez de cada uno de sus componentes. Si quieren cuidar del único activo que puede ser una ventaja competitiva que es su capital humano.